청년내일채움공제 해지신청 및 환급금

 

청년내일채움공제 가입을 한 청년과 기업사이의 계약을 지속하지 못할경우를 대비해, 해지 및 재가입 할수 있도록 하였습니다. 중도해지를 진행야 할 경우 해지 사유와 해지 시기에 따라 환급금을 지급받을수 있게 됩니다.

 

 

 

 

 

청년내일채움공제를 중도해지 해야 할 경우, 해지하는 방법과 환급금에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

청년내일채움공제 중도해지란?

 

청년내일채움공제를 받고 있는 청년과 기업이 성립된 계약에 대하여 일정사유로 인해 계약을 소멸시켜야 하는 의사표시를 말합니다. 중도해지는 가입청년과 기업의 각각의 귀책사유로 발생하게 되며, 귀책사유 발생시 중도해지 신청을 진행합니다.

 

 

청년내일채움공제 중도해지 구분

중도해지는 3가지로 구분되며 청약철회, 계약취소, 중도해지가 있습니다.

청약철회	내용	공제 계약 성립전 (1회 공제부금 납부전)에 청약철회 가능
	온라인 신청	내일채움공제 홈페이지의 청약철회 신청을 통해 신청 (공인인증서 필수)
	방문신청	공제계약 청약철회 요청서 작성후 관할지역본부 담당자에게 신청
계약취소	내용	계약 성립후(1회공제부금 납입후 3개월 이내에) 취소 가능
	온라인신청	내일채움공제 홈페이지의 청약철회 신청을 통해 신청 (공인인증서 필수)
	방문신청	공제계약 청약철회 요청서 작성후 관할지역본부 담당자에게 신청
중도해지	내용	계약 성립(1회 공제부금 납입)후 공제계약 취소가능 기한 이후부터 계약만기 전까지 해지 가능
	온라인신청	내일채움공제 홈페이지 계약해지신청을 통해 신청(공인인증서 필수)
	방문신청	공제계약 중도해지 및 해지환급금청구서 작성후 관할지역본부 담당자에세 신청

[청년내일채움공제] 중도해지신청서(기업,근로자용).hwp

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내일채움공제 계약 중도해지 및 해지환급금 청구서.pdf

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귀책사유에 따른 환급금 지급대상

구분	중도해지 사유	수급권자
청년 근로자 귀책사유	청년근로자가 납입금을 연속으로 6개월분 이상 미납하였을때	청년근로자
	청년근로자의 창업,이직,학업에 의한 퇴직	청년근로자
	청년근로자의 사업자등록	청년근로자
	지원금 부정수급 및 불법행위	청년근로자
	청년근로자의 갑작스런 사망,업무상 대해등의 불가피한 사유	청년근로자
	기타 (경제적 부담외 기타 사유)	청년근로자
중소기업 귀책사유	기업 기여금을 연속 6개월이상 미납하였을때	청년근로자
	기업의 휴업 및 폐업, 부도 및 해산	청년근로자
	중소기업이 공제가입후 대기업으로 분류되었을때	청년근로자
	권고사직, 불공정한 계약파기	청년근로자
	기타 (임금체불 및 경제적 부담 외)	청년근로자

 

※ 기업 귀책사유시 공제부금 및 정부지원금 모두 청년근로자가 수령

※ 청년근로자의 귀책사유시 중소기업 기여금 납입누계액 및 기간이자 해당분은 중소기업 수령

※ 청년 근로자 귀책사유시 중소기업 기여금은 기업이 수령, 청년근로자의 납입금 및 정부지원금은 청년근로자가 수령

※ 청년근로자 귀책사유 중 부정수급 및 불법행위에 대한 중도해지시 정부지원금 정부에 반환

 

중도해지시 환급금 지금 기준

중소기업 귀책사유	공제금 납부차수에 따른 정부지원금 및 적랍차우 대비 적립금액
	적립차수	1회차	2회차	3회차	4회차	5회차	6회차	7회차
	공제부금 납부차수	1회차	2~6회차	7~12회차	13~18회차	19~24회차	25~30회차	31~36회차
	적립금액	120만원	120만원	150만원	180만원	180만원	180만원	180만원
	누적금액	120만원	240만원	390만원	540마원	720만원	900만원	1080만원
청년 근로자 귀책사유	1,080만원 x 가입후 공제부금 실 적립 월/60 개월 + 그기간 이자
청년근로자 귀책사유 (재가입자)	재가입 후 정부지원금 실 적립액 x 재가입후 공제부금 실 적립 월/60개월 + 재가입 후 그 기간 이자

※ 청년근로자가 13회차 이상 납부한 상황에서 중도해지를 할 경우, 그 회차와 상관없이 모두 환급받게 되며 취업지원금은 13개월 이상 납부하신 경우 해지 사유와 상관없이 기간에 따라 정해진 금액을 환급받을수 있습니다.

 

중도해지를 위한 구비서류

구분	요청자	구비서류
온라인신청	기업주+핵심인력	기업 및 핵심인력의 공동인증서, 필요시 중도해지 증빙서류
방문신청	기업주+핵심인력	해지환급금 청구서, 필요시 중도해지 증빙서류, 요청자 신분증
	기업주 또는 핵심인력	해지환급금 청구서, 필요시 중도해지 증빙서류,요청자 신분증 위임장,인감증명서, 인감도장
	대리인	해지환급금 청구서, 필요시 중도해지 증빙서류, 대표자 또는 핵심인력 그리고 대리인의 신분증, 위임장, 인감증명서, 인감도장

※ 직권 중도해지 대상 

중도해지 사유가 있음에도 청년과 기업모두 중도해지 신청을 하지 않을시, 운영기관에서 해지사유 확인후 운영기관 직권으로 중도해지 진행

 

 

 

 

 

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중도해지 이후 재가입

 

청년내일채움공제 제도는 원칙적으로 생에 1회만 참여할수 있으나, 기업의 귀책사유로 인해 퇴사 했을 경우 재가입이 가능합니다.단, 12개월 이내 타기업으로 재취업할 경우 1회에 한하여 재가입을 허용하고 있습니다.

그래서 재가입을 할 경우 납부는 1회차부터 재시작 하게 되는점 참고해 주시기 바랍니다.

 

 

맺음말

청년내일채움공제 중도해지 및 방법에 대하여 알아보았습니다. 부득이하게 중도해지 할경우 사유에 따라 적절하게 환급을 받을수 있으며, 재가입도 1회 가능하므로 해당내용을 참고하시길 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

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